Radno pravo

Otkaz ugovora o radu

Izvore radnog prava predstavljaju ugovori o radu. Ugovorima o radu se detaljno regulišu radni odnosi između konkretnih poslodavaca i njihovih zaposlenih. Jedna od oblasti rada Advokatske kancelarije Mraković jeste sastavljanje kolektivnih ugovora, pravilnika o radu i ugovora o radu kao pojedinačnih pravnih akata.

Mobing na radnom mestu

Mobing na poslu predstavlja jedan od najtežih oblika povrede prava zaposlenih i, nažalost, sve češću pojavu na našem tržištu rada. Mobing na radu može imati ozbiljne posledice po fizičko i mentalno zdravlje zaposlenog, kao i po njegovu profesionalnu reputaciju i karijeru. Republika Srbija je prepoznala značaj zaštite od mobinga i 2010. godine donela poseban Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu, koji uređuje prava i obaveze poslodavaca i zaposlenih u vezi sa prevencijom i zaštitom od ove pojave.

Zastupanje poslodavaca u radnopravnim sporovima

Pružamo pravnu pomoć poslodavcima u situacijama kada zaposleni krše radne obaveze, ne poštuju radnu disciplinu ili na drugi način postupaju suprotno ugovoru o radu, opštim aktima poslodavca ili Zakonu o radu. U ovakvim slučajevima pravovremeno angažovanje advokata omogućava poslodavcu da postupak otkaza ili izricanja disciplinskih mera sprovede u skladu sa zakonom i ispoštuje sve propisane korake.

Pravna materija radnog prava je obimna i složena, a posledice pogrešnih odluka ili propuštenih rokova mogu biti dalekosežne kako za zaposlene tako i za poslodavce. Upravo iz tog razloga Advokatska kancelarija Mraković stoji na raspolaganju klijentima u svim fazama postupka, od prvog savetovanja do konačnog okončanja spora. Ukoliko imate pitanja ili vam je potrebna pravna pomoć iz oblasti radnog prava, slobodno nas kontaktirajte.