Zastupanje poslodavaca u radnopravnim sporovima

Zastupanje poslodavaca u radnopravnim sporovima

Pružamo pravnu pomoć poslodavcima u situacijama kada zaposleni krše radne obaveze, ne poštuju radnu disciplinu ili na drugi način postupaju suprotno ugovoru o radu, opštim aktima poslodavca ili Zakonu o radu. U ovakvim slučajevima pravovremeno angažovanje advokata omogućava poslodavcu da postupak otkaza ili izricanja disciplinskih mera sprovede u skladu sa zakonom i ispoštuje sve propisane korake. Od pisanog upozorenja i ostavljanja roka za izjašnjenje, do urednog dostavljanja rešenja, čime se otklanja rizik od kasnijeg utvrđenja nezakonitosti rešenja i obaveze isplate naknade štete zaposlenom.

Pravna podrška posebno dolazi do izražaja u sudskim postupcima koji se vode po tužbama zaposlenih za poništaj rešenja o otkazu ili poništaj drugih disciplinskih mera. Adekvatan pravni odgovor na povredu radne obaveze zavisi od njene težine i prirode. U zavisnosti od konkretnih okolnosti, odgovarajuće rešenje može biti otkaz ugovora o radu zbog povrede radne obaveze ili nepoštovanja radne discipline, izricanje blažih disciplinskih mera kao što je privremeno udaljenje sa rada bez naknade zarade, novčana kazna ili opomena sa najavom otkaza, prestanak radnog odnosa zbog tehnološkog viška ukoliko za to postoje opravdani razlozi, ili sporazumni prestanak radnog odnosa. Advokatska kancelarija Mraković pruža poslodavcima i preventivno savetovanje prilikom izrade pravilnika o radu i internih procedura, kako bi se rizici od nezakonitog postupanja sveli na minimum.